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安陽一中發(fā)展史（二） |
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作者： 發(fā)稿人：陳朝陽 發(fā)布時間：2012-11-12 15:09:01 點擊數(shù)：1775
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安陽一中發(fā)展史（二）
以人為本，創(chuàng)建一流學校――突破階段（1996-2009年）
上世紀九十年代中期，安陽一中進入一個歷史轉(zhuǎn)折期。面對辦學困難，學校堅持“以人為本，全面育人”的辦學宗旨，全面貫徹黨和國家的教育方針，以 “師資一流、管理一流、設(shè)施一流、環(huán)境一流、質(zhì)量一流”為目標，深化教學改革和人事制度改革，面向全體學生，積極推進素質(zhì)教育，促進了學生的全面發(fā)展和教育教學質(zhì)量的提高；同時，多渠道籌集資金對學校進行了大規(guī)?，F(xiàn)代化改造，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，使安陽一中的教學質(zhì)量、教學條件從全省中游一舉進入全省前列，并帶動了安陽市教育質(zhì)量的提高。
從嚴治校
實行校長負責制，充分發(fā)揮黨組織和教職工代表大會的監(jiān)督保證作用。校長定期召開校長辦公會，研究部署學校各項工作，并實行校務(wù)公開。學校重大改革和重大問題的決策均由學校教代會討論通過。學校信息渠道暢通，學生家長通過定期召開的家長會和多種信息渠道參與學校管理。在對人、財、物方面管理上采取適度從緊的方法，保證了學校管理高效運轉(zhuǎn)。
人事制度改革
安陽一中建立并完善了崗位責任制、全員聘任制和結(jié)構(gòu)工資制，建立了行之有效的考核辦法和激勵措施。結(jié)構(gòu)工資制自1989年起實行，根據(jù)形勢的變化，先后四次調(diào)整結(jié)構(gòu)工資方案?，F(xiàn)行的結(jié)構(gòu)工資方案以“效率優(yōu)先，兼顧公平”為原則，實現(xiàn)了評聘分開，教師收入的多少取決于其校內(nèi)聘任級別和工作業(yè)績。教師的聘任條件和業(yè)績評價范圍廣，不單純依據(jù)考試成績。全體教職工保持了良好的精神狀態(tài)和工作熱情。
教學工作
關(guān)注學生全面發(fā)展，實施素質(zhì)教育，形成了具有本校特色的學科體系和教育管理模式。我校按規(guī)定開設(shè)了全部課程，開發(fā)了校本課程，開設(shè)了英語、語文閱讀課和體育活動課，形成了具有本校特色的學科體系，體現(xiàn)了安陽一中為學生終身發(fā)展負責的辦學思想。學校制訂并完善了《安陽一中教學常規(guī)》。常規(guī)對教師的備、講、批、復(fù)、查、研等環(huán)節(jié)均做出了嚴格的規(guī)定，并得到有效監(jiān)督落實。
 （安陽市一中生物實驗課堂）
 （安陽市一中心理咨詢室）
 （安陽市一中音樂教室）
教育教學成績突出，學生在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。近年來，安陽一中本著“既對學生高考負責，又對學生一生負責”宗旨，根據(jù)學校實際，深入地進行了教學改革，大力推進素質(zhì)教育，實行了“全員導師制”和“分層次教學法”，教育教學質(zhì)量得到全面提高。在參加省市舉辦的各種文藝匯演、體育競賽、學科競賽及征文中，多次取得優(yōu)異成績。近年來，在高考中連年囊括安陽市學科成績平均分第一，并曾奪得語文、外語全省單科狀元，全省理科高考狀元，高考一本上線率保持在40%以上，本科率上線在90%左右。其他各項指標均穩(wěn)居全省榜首，為清華、北大、香港中文大學、中國科技大學、復(fù)旦大學等知名高校輸送了一批批優(yōu)秀學生。僅2002年，安陽一中超過全國重點線和本科線人數(shù)分別占到應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的45%和80%，超過省專線人數(shù)達到98%，為全市高考成績進入全省前列做出了重要貢獻。2000年至今，安陽一中向清華、北大輸送優(yōu)秀畢業(yè)生71人，占市區(qū)同期96％。2007年我校范佳琳同學取得全省高考理科第一名，8人被清華北大錄取。2009年高考，一本上線人數(shù)大幅度增加，增幅為25%，本科上線率超過90%；其中安陽一中分校本科上線率為80%，二本以上上線率超過42%。國家985重點院校錄取107人，其中清華大學錄取4人，北京大學錄取4人，香港中文大學錄取1人。安陽一中近年來在教育教學方面取得的突出成績奠定了在我省名校中的領(lǐng)先地位。2006年以來，安陽一中學生在全國奧林匹克競賽中，取得一等獎23個，二等獎106個。同時，在全省中小學電腦制作活動、青少年科技創(chuàng)新大賽、發(fā)展中學生特長等方面獲得了較多獎項。《光明日報》、《中國改革報》對安陽一中近幾年的發(fā)展做了專題報道。 |
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